韩国雇佣许可制劳务选拔制度的变革及影响  

作　　者：邹增明 孙正民 

机构地区：[1]河南新县对外劳务合作管理局

出　　处：《国际工程与劳务》2018年第7期52-55,共4页International Project Contracting & Labour Service

摘　　要：2018年3月,韩国人力公团宣布——从2019年开始,将全面实行新的综合考试制度,即外籍劳务人员雇佣积分制。韩国劳务选拔制度的变革,势必影响中韩雇佣制劳务合作的发展。韩国劳务选拔制度变革的背景一、现行韩国语考试制度的弊端韩国语考试制度实施14年来,一直采取韩国语考试（EPS-TOPIK）方式选拔劳务人员,取得了一定的成效。但也出现了一些问题,韩国雇主、派遣机构和劳务人员对此均有诟病。首先。

关 键 词：劳务人员 雇佣许可制 选拔制度 制度变革 韩国语 考试制度 劳务合作 积分制 

分 类 号：F249.312.6[经济管理—劳动经济]