现代化企业管理核心——企业员工收入影响因素研究  

作　　者：王雪[1] 

机构地区：[1]黑龙江科技大学

出　　处：《商场现代化》2018年第11期81-82,共2页

摘　　要：随着国家综合实力的不断增强,人民对于工资、工作时间等的要求越来越高。但现实是工资两极分化极其严重,政府机关工作人员、国有企业员工、外商投资的企业的管理人员和技术人员等工资较高而且工资呈现出不断上涨的趋势。私营企业以及不正规的就业部门员工的工资持续低迷或是有所下降。本文从体制的影响、经济全球化过程中的众多因素、劳动者自身素质、企业自身等方面出发,浅析影响现代企业管理的核心--企业员工收入的因素。

关 键 词：企业管理核心 员工收入 影响因素 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]