教育培训体系建设探讨  

作　　者：陈少松 刘颖[1] 

机构地区：[1]中国空间技术研究院

出　　处：《行政事业资产与财务》2018年第12期86-88,共3页Assets and Finances in Administration and Institution

摘　　要：培训是企业中各类人员工作岗位所需要的知识、技能、理念、素养或素质,乃至岗位规范、职业发展等开展的一系列学习、提升、发展活动的总称。如何搭建有效的培训体系,从而实现人力资源增值的重要意义是各企业热衷研究的问题之一。本文以某国有企业下属二级单位为研究对象,结合岗位体系、员工发展路径,探讨教育培训体系的搭建及落地实施具体方法。

关 键 词：教育培训 职业发展 岗位体系 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]