江苏省基层医院护士核心能力评价研究  

作　　者：孙海燕 刘洋 周滋霞 夏立平 孙国珍[2] 

机构地区：[1]江苏医药职业学院护理学院,江苏盐城224005 [2]江苏省人民医院心内科,江苏南京210029

出　　处：《重庆医学》2018年第17期2375-2379,共5页Chongqing medicine

基　　金：江苏省"青蓝工程"资助(2016);江苏省示范性高等职业院校建设项目(SJG201519SFX01);江苏省教育科学"十三五"规划课题(D/2016/03/83);江苏高校哲学社会科学研究项目(2016SJB880118)

摘　　要：《中国护理事业发展规划（2016-2020年）》强调“提高基层护理服务能力，延伸慢病管理、老年护理、社区护理等护理服务领域”，这些都要加强健康人力资源建设，提供优质高效的医疗护理服务。近年来，加强基层护士培养成为我国强化基层卫生服务、推进分级诊疗制度的关键举措之一。以提高护士核心能力为导向，加快培养适应基层发展需要的护理人才，对于基层医疗卫生服务质量的提高及基层医疗卫生事业的发展具有重要的意义。研究表明基层医院护士核心能力参差不齐，对基层护士的评价主要集中在现状和影响因素的分析上，缺乏对护士核心能力的重要性判断 。本研究抽样调查江苏省基层护士临床核心能力现状，并对其进行重要性的评价与分析，为基层护士的培养提出合理化建议。

关 键 词：能力评价 医院护士 江苏省 医疗卫生服务质量 医疗护理服务 人力资源建设 基层卫生服务 护士培养 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]