检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张君
机构地区:[1]包头市医学信息研究所考务办,内蒙古包头014010
出 处:《包头医学》2018年第2期64-65,共2页Journal of Baotou Medicine
摘 要:目的 :人事考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力,方法 :现有考核管理中存在的问题影响了考核功效的正常发挥;结果:考核性人事测评是一种科学的考核管理手段,本文主要围绕这一管理手段的特征以及其在具体考核中的运作展开,结论:现实管理提供可借鉴的内容,促进组织绩效的提高。
分 类 号:R197[医药卫生—卫生事业管理]
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