焦点解决模式集体干预对手术室护士心理资本的影响  

作　　者：蒋慧琳[1] 戴剑[1] 麦茵 许家丽[1] 

机构地区：[1]广西壮族自治区人民医院,广西南宁530021

出　　处：《齐鲁护理杂志》2018年第16期33-36,共4页Journal of Qilu Nursing

基　　金：广西壮族自治区卫生和计划生育委员会计划课题(编号:Z2016763)

摘　　要：目的:探讨焦点解决模式集体干预对手术室护士心理资本的影响效果。方法:将105名手术室护理人员按随机数字表法分为对照组52名和实验组53名,对照组未采用焦点解决模式,实验组采用焦点解决模式进行干预;干预前后分别采用护士心理资本问卷进行评价。结果:实验组干预前后乐观维度评分比较差异有统计学意义(P<0.05);干预后实验组部分手术室护士心理资本有所提升,护龄16~20年的手术室护士抗挫折维度评分提升明显(P<0.05),低年资护士干预后乐观维度评分降低(P<0.05)。结论:焦点解决模式集体干预对具有一定专业执业水平,愿意接受挑战、追求更高绩效的手术室护理人员提升心理资本效果明显;手术室低年资护士干预后乐观维度显著降低,应当引起护理管理者的高度重视。

关 键 词：手术室 护士 焦点解决模式 心理资本 乐观 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]