精神科护士工作压力源现状及影响因素分析  

作　　者：姜宏婷 钟耕坤[1] 卢庆华[1] 

机构地区：[1]山东省精神卫生中心,山东济南250014

出　　处：《齐鲁护理杂志》2018年第17期82-84,共3页Journal of Qilu Nursing

基　　金：山东省医学伦理学会研究项目(编号:SYXLL2017-007)

摘　　要：目的:了解精神科护士工作压力源现状及影响因素,探讨精神科护士工作压力与职业倦怠的相关性,为护士减压干预措施的制定提供依据。方法:采用一般资料问卷、中国护士工作压力源量表(CNSS)和护士职业倦怠感量表(NBS),对山东省某三级甲等精神病专科医院的189名护士进行问卷调查。结果:精神专科护士的工作压力总体处于中等偏上水平,排在前2位为护理专业及工作方面的问题和工作量及时间分配问题;23~40岁年龄段的护士、男护士、初级职称、工作年限≤20年的护士压力较高(P<0.05,P<0.01);工作压力与职业倦怠的各个维度均有相关性(P<0.05,P<0.01)。结论:管理者应重视精神科护士的工作压力,积极采取干预对策减轻护士压力,维护心理健康,降低其职业倦怠程度,从而更好地为患者服务。

关 键 词：精神科护士 工作压力 职业倦怠 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]