新生儿科护士工作满意度影响因素的调查  

作　　者：林琴[1] 郑月英[1] 林颖[1] 

机构地区：[1]福建省妇幼保健院,福州350001

出　　处：《国际护理学杂志》2018年第15期2051-2054,共4页international journal of nursing

摘　　要：目的探讨新生儿科护士工作满意度现状及其影响因素。方法采用Zung焦虑自评量表、抑郁量表（CES-D）、护士职业态度量表、护士工作满意度量表对3家三级甲等医院的100名新生儿科护士进行心理测评，并与量表标准值比较，分析其相关性。结果调查对象的焦虑自评、抑郁自评均高于标准值，差异有统计学意义（均P〈0．05）；新生儿护士的职业态度和工作满意度均低于标准值，差异有统计学意义（均P〈0．05），护士职业态度、心理健康和工作满意度呈正相关。结论新生儿科护士职业态度、心理健康和工作满意度存在一定关系，通过提高心理健康水平的措施，改善新生儿科护士的职业态度和工作满意度。

关 键 词：新生儿科护士 焦虑 抑郁 工作满意度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]