达成管理目的的六个推理  

出　　处：《领导科学》2018年第22期61-61,共1页Leadership Science

摘　　要：1．在企业组织运行过程中，零碎的管理体系是难以达成管理目的的。 2．单向的管理沟通是难以达成管理目的的。 3．想要下属无条件地做好上司指派的工作，是完全不可能的。

关 键 词：管理目的 推理 运行过程 企业组织 管理体系 管理沟通 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]