公共部门人才队伍建设激励机制研究——以G省民政厅直属事业单位为例  

作　　者：梁梓康 孙潇怡 

机构地区：[1]广西大学,广西南宁530004

出　　处：《现代商贸工业》2018年第30期65-67,共3页Modern Business Trade Industry

摘　　要：民政工作是社会服务管理的重要组成部分,在保障和改善民生、加强和创新社会管理中扮演重要角色,优化民政事业单位人才队伍建设的激励机制有助于解决社会服务管理问题。在简要阐述公共部门激励机制理论及文献资料的基础上,以某地民政厅直属事业单位人才队伍建设的发展现状为例,系统分析了该地区民政事业单位人才队伍建设过程中在激励机制方面存在的问题,提出具有可操作性及针对性的优化对策和措施。

关 键 词：公共部门 人才队伍建设 激励机制 民政事业单位 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]