绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果  

作　　者：曾庆俭[1] 

机构地区：[1]广西壮族自治区玉林市第一人民医院

出　　处：《全科护理》2018年第24期3036-3038,共3页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]探讨绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果。[方法]制定适合血液透析室护理人员奖金分配的考核方案及标准,根据绩效考核成绩进行奖金分配。[结果]通过细化护士的绩效考核,充分体现按岗定酬、多劳多得、优劳优得,使护士工作效率及病人满意度提高。[结论]通过实施绩效考核,有效激发了护士工作的积极性,提高了护理质量。

关 键 词：血液透析 绩效考核 奖金 岗位层级 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]