因超龄劳动关系被终止如何赔偿养老保险待遇损失  

作　　者：朱忠虎 

机构地区：[1]江苏省泰州市海陵区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2018年第8期52-55,共4页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：1964年10月出生的田某，于2000年6月到某医用敷料公司（1997年12月由原城镇街道集体企业改制私营企业）工作，2007年10月，公司为其申报参加包括养老保险在内的各项保险，2017年11月，该公司用地因市政建设需要被征收，同时受市场影响公司的经营效益连续多年下滑，公司决定削减生产规模。停止三条生产线的产品生产，利用搬迁的契机将已经超过法定退休年龄的人员终止劳动关系，并发出终止决定书。田某被终止劳动关系后，要求公司赔偿其不能办理退休手续享受按月领取基本养老保险待遇的损失。双方未能达成处理协议，田某申请了劳动争议仲裁。

关 键 词：养老保险待遇 劳动关系 损失 赔偿 集体企业改制 法定退休年龄 劳动争议仲裁 2007年 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险]