虚拟企业知识管理中激励机制和制度研究  

作　　者：李银 江韦晔 李牧 晁坤(指导老师)[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学(北京)

出　　处：《环球市场信息导报》2018年第29期73-73,共1页Global Market Information Guide

摘　　要：经济全球化时代使得企业之间的竞争不断加剧,为了快速抢占资源和市场,传统企业开始寻求通力合作,通过取长补短、集中优势,达到资源利用的最大化,虚拟企业应运而生.与传统企业相比,虚拟企业最大的特点是对知识的高度依赖以及知识的高度零散和全过程嵌入.因此如何使知识在合作过程中得到最大程度的共享是虚拟企业在发展过程中必须重视的问题.本文通过虚拟企业和传统企业知识管理过程的对比,把握虚拟企业知识管理的激励因素,探究更适合虚拟企业的激励方法.

关 键 词：企业知识管理 虚拟企业 激励机制 制度研究 经济全球化时代 传统企业 知识管理过程 资源利用 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]