公路部门精细化人力资源管理思路探讨  

作　　者：陈鹏飞 

机构地区：[1]日照市公路管理局

出　　处：《人才资源开发》2018年第16期14-15,共2页

摘　　要：随着近年来我国公路行业的不断成熟,公路部门的人力资源管理也进入到了细分的新阶段,精细化人力资源管理成为公路部门发展过程中的一种必然趋势。精细化人力资源管理模式作为一种全新的现代化管理模式,能够有效提高管理效率,最大限度地优化人力资源以及相关资源的配置。作为公路部门的管理者更要充分认识到这一点,从而在人力资源内部贯彻精细化管理思路,促进公路部门的可持续发展。

关 键 词：人力资源管理模式 精细化管理 公路部门 现代化管理模式 可持续发展 公路行业 管理效率 管理者 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]