引入绩效考核方法提高党员考评工作有效性探究  

作　　者：刘婕纾[1] 张凯[1] 

机构地区：[1]沈阳职业技术学院

出　　处：《现代经济信息》2018年第15期32-33,共2页Modern Economic Information

基　　金：2017年度辽宁省高校党建研究课题"全面从严治党背景下提高党员考评工作有效性研究"成果;课题编号2017GXDJ-B167

摘　　要：新形势下,党员考评工作作为党员管理的重要内容,存在着党员考评工作流于形式、考评指标宽泛、考评形式单一、考评结果运用缺失的问题。通过引入企业管理的绩效考核方法,在考评标准制定中实现定制化,在考评过程中引入全视角考核法,即结合党员自我报告、因素分析法互评和党支部工作记录三方面,实现党员考评过程全覆盖。要转变思想,以党员考评促进党员不断成长进步,进而夯实基层党组织的工作基础。

关 键 词：绩效考核 党员考评 有效性 

分 类 号：C9[经济管理]