我国卫生行业人力资源管理职业化要求  

作　　者：杨志国 

机构地区：[1]淄博市卫生人才交流服务中心

出　　处：《环球市场信息导报》2018年第30期115-115,共1页Global Market Information Guide

摘　　要：人力资源管理职业化是在人力资源管理逐渐发展过程中所形成的一个发展趋势,并且这个发展趋势已经成为人力资源管理的主流趋势,直接影响我国人力资源管理发展方向,但我国在职业化过程中不可避免的会存在一定的问题会对职业化进一步发展起到阻碍作用,本文主要对改如何更进一步的促进人力资源管理职业化在我国卫生行业的发展进行分析.

关 键 词：人力资源管理 管理职业化 卫生行业 发展趋势 阻碍作用 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]