刍议企业人才流失管理  

作　　者：宋宇晴 

机构地区：[1]山东省胶州市第一中学

出　　处：《环球市场信息导报》2018年第30期118-118,共1页Global Market Information Guide

摘　　要：企业的发展需要诸多资源,其中人力资源是企业必不可少的一项重要资源.企业的人才在某种程度上可以意味着企业发展的未来,人才对于激发企业生机和活力有着十分深远的意义.由此可见,企业在选用人才以及培养人才方面势必需要加大重视力度.如果不注重人才的保留,会对企业带来不小的负面影响.企业人才的流失将使得企业在人力成本上的投资难有实效,同时人才流动到竞争企业中势必会对自身造成一定的威胁.因此在企业的各项管理中应该着重加强对于企业人才的管理,有效防止人才流失.

关 键 词：人才流失管理 企业发展 企业人才 人力资源 人力成本 负面影响 竞争企业 人才流动 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]