高校行政管理人员绩效考核现存问题及对策  

作　　者：申云凤[1] 

机构地区：[1]西安财经学院行知学院,陕西西安710038

出　　处：《智库时代》2018年第8期35-36,共2页Think Tank Era

摘　　要：进入新时期以来,我国科学技术不断发展,人民生活水平不断提升,我国开始逐步加强民众的精神文明建设,构建中国特色社会主义文化.为了落实我国的精神文明建设发展政策,我国教育部门开始大力推进素质教育,进一步的对我国的教育事业进行完善和发展.在高校的素质教育实施中,高校行政管理人员起到了决定性的作用,有些高校行政管理人员有着先进的管理理念和管理方式,促进了我国教育事业的进步与发展,但也有一些高校行政管理人员管理理念和管理模式落后,限制了我国的教育事业的建设发展,因此需要加强对高校行政管理人员的绩效考核,提升高校行政管理人员的专业管理水平,这样才能全面落实我国素质教育的推进,提升我国国民的综合素质[1].

关 键 词：高等院校 行政管理 绩效考核 问题对策 

分 类 号：D523[政治法律—政治学]