绩效考核在手术室护理管理中的应用研究  

Application Research of Performance Appraisal in Operating Room Nursing Management

作　　者：张秋香[1] 

机构地区：[1]南昌市第一医院手术室,江西南昌330008

出　　处：《当代医学》2018年第26期120-122,共3页Contemporary Medicine

摘　　要：目的研究绩效考核在手术室护理管理中的应用效果。方法收集本院手术室在籍护理人员43例,2015年11月~2017年11月为研究时段,以随机数字表法的分组原则分组,分对照组(n=21)、试验组(n=22)。对照组采纳常规管理,试验组采纳绩效考核。比较管理有效率、满意度评分、护理缺陷发生率。结果与对照组管理有效率47.6%比较,试验组95.5%较高,差异具有统计学意义(P<0.05);与对照组患者、医师满意度评分(82.06±1.04)分、(75.02±3.14)分比较,试验组(96.05±1.43)分、(89.64±4.28)分较高,差异具有统计学意义(P<0.05);与对照组护理缺陷发生率28.6%比较,试验组4.5%较低,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论绩效考核可有效提升手术室护理人员的工作质量,提高患者、医师满意度,减少护理缺陷,效果确切,值得借鉴。

关 键 词：绩效考核 手术室 护理管理 应用效果 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]