考古工作队人力资源管理问题研究  

作　　者：李进[1] 

机构地区：[1]河北大学历史学院,河北保定071000

出　　处：《锋绘》2018年第4期96-97,共2页Art and Design

摘　　要：本文分析了当前考古工作队存在的人力资源管理方面的一些问题，主要是工作队自主权不足、绩效与薪酬制度不够完善、可持续性发展及员工职业生涯规划不足等问题。针对这些问题给出了应对措施：提高考古工作队的自主权，加大员工培训与开发方面的投入、进一步完善工作队的绩效与薪酬管理制度。通过这些措施，改变考古工作队人力资源管理现状，提高工作队的工作效率。

关 键 词：考古工作队 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]