高管团队异质性、技术创新投入与企业价值  

TMT Heterogeneity, Technological Innovation Input and Firm Value

作　　者：朱芳慧[1] 吕沙[1] 苏美玲[1] 

机构地区：[1]四川师范大学商学院

出　　处：《财会通讯（下）》2018年第10期64-68,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：四川省社科规划项目"产业政策的实施空间与异质效应研究"(项目编号:SC17B076);四川省教育厅基金项目(项目编号:15SB0027)的阶段性研究成果

摘　　要：本文以2012-2015年制造业上市公司数据为样本,基于"高管团队结构-决策-经济后果"的研究范式,从技术创新投入中介效应角度,剖析高管团队异质性与企业价值二者间的作用机理。研究表明:高管团队年龄、任期和教育背景异质性与企业价值、企业技术创新投入分别存在显著相关性;技术创新投入在高管团队异质性与企业价值之间存在部分中介效应。区分企业性质进一步研究显示,与非国有企业相比国有企业存在显著差异。

关 键 词：异质性特征 创新投入 企业价值 产权性质 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济] F275