“三集五大”新形势下电网企业人才队伍建设对策  

作　　者：曹孑翔 

机构地区：[1]国网山西送变电工程有限公司,太原030006

出　　处：《中国管理信息化》2018年第21期94-95,共2页China Management Informationization

摘　　要：从2012年开始,我国电网公司推行了"三集五大"体系建设,在新的体系下产生了新的理念、模式以及流程等,同时还对员工队伍建设做出了新的课题、要求以及标准等。就供电企业而言,怎样适应"三集五大"体系建设,增强队伍建设,以便于生产经营工作的有序进行,属于现阶段急需解决的一大难题。基于此,本文就结合笔者自身实际工作经验,谈谈"三集五大"背景下,电网企业在人才队伍建设方面的对策,以供参考。

关 键 词：三集五大 电网企业 人才队伍 建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]