国有企业干部人事管理体制中存在的问题及改革策略  

作　　者：王世春 

机构地区：[1]甘肃送变电工程有限公司

出　　处：《人才资源开发》2018年第20期69-70,共2页

摘　　要：近年来．经济全球化的发展趋势对我国的经济市场有着极大的影响．对我国各个行业与企业也有着极大的影响，国有企业也不例外．要想使得企业的经济效益得到进一步的提升，就需要对国有企业的管理机制进行有效的改进与创新．其中国有企业干部人事管理体制的改革是更为首要的工作，因为企业干部是国有企业最为主要的核心管理人员．只有企业干部人事管理体制实行科学有效的改革，才能够更好地开展其他管理体制改革的工作。为此，就应对国有企业干部人事管理体制所存在的问题进行更加深入地分析与掌握。

关 键 词：干部人事管理体制 国有企业 改革策略 经济全球化 经济市场 发展趋势 经济效益 管理机制 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]