双方都有过错企业应支付员工经济补偿吗  

作　　者：路凤 

机构地区：[1]山东省淄博市临淄区劳动人事仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2018年第10期53-55,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情简介 2014年3月3日，刘某到某物业管理公司工作，双方签订了书面劳动合同，刘某月工资为3000元。工作期间，公司未为刘某缴纳各项社会保险费。双方签订了劳动用工协议书，其中第五条约定：甲方每月给予乙方500元现金补助，用于乙方缴纳社会养老保险费用。

关 键 词：经济补偿 物业管理公司 社会保险费 员工 企业 过错 书面劳动合同 养老保险费用 

分 类 号：F293.33[经济管理—国民经济]