高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证探究  

作　　者：刘霞 

机构地区：[1]西南交通大学希望学院,四川成都610000

出　　处：《现代营销（下）》2018年第10期195-195,共1页Marketing Management Review

摘　　要：在社会主义市场经济大发展、大繁荣的时代,竞争十分激烈,人才强国战略备受重视,各个公司企业对员工进行各方面的激励,以实现达成企业目标、为企业创造无尽财富的目的。在对普通员工进行激励的同时,也要重视对高级管理层人员的激励,高级管理层人员对全体员工有领导、指挥、控制的作用,本文将具体分析高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性,并提出激励高级管理层的相关对策。

关 键 词：高级管理层 激励 上市公司 经营绩效 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F275