中小学领导人员评价要突出“四个注重”  

作　　者：许艳丽[1] 

机构地区：[1]安徽省宿州市特殊教育中心

出　　处：《新教育（海南）》2018年第2期84-84,共1页New Education

摘　　要：近日,有蒲公英评论作者撰文称,年终岁末,中小学校同其他企事业单位一样也要对领导班子进行年度考核。虽是一项常规性工作,但一直没有解决好谁来主导、如何考核、考核目的等问题。有些办学规模稍大并有一定行政级别的学校,校领导班子的年度考核绝大多数是由当地的组织与人事部门主导,并由纪检部门参与进行的。考核学校领导班子基本上是按考核党政机关和部委办局的要求、内容和方法,行政化十分明显。这样的考核由于缺乏针对性.

关 键 词：中小学领导 人员评价 学校领导班子 年度考核 中小学校 企事业单位 考核目的 行政级别 

分 类 号：G471[文化科学—教育学]