适应互联网的企业文化创新  

作　　者：刘林超 

机构地区：[1]新优势企业文化咨询机构

出　　处：《现代班组》2018年第10期30-31,共2页

摘　　要：互联网时代，企业文化的落地较以往有了进一步的迭代和提升。本文将从“宣、玩、制、导”四个方面看互联网时代企业文化的一些创新手法和方式。宣建立内部沟通渠道。在互联网时代，沟通的渠道更加多样化、普遍化、碎片化、纪实化，移动端快速传播更具时效性，互联网时代的宣传和内部的沟通较以往手法更加多样化。

关 键 词：企业文化创新 互联网时代 内部沟通渠道 创新手法 多样化 普遍化 碎片化 纪实化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]