新入职康复治疗师工作压力的现状与对策  

The Current Situation and Countermeasures of the Work Pressure of Newly Recruited Rehabilitation Therapists

作　　者：麻海玲[1] 卢乐苗[1] 

机构地区：[1]丽水市中心医院,浙江丽水323000

出　　处：《中医药管理杂志》2018年第20期19-21,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:分析新入职康复治疗师工作压力现状,提出解决对策。方法:随机选取浙江省丽水市三级及二级医院新入职康复治疗师50名为研究对象,问卷调查基本信息、工作压力源和职业倦怠感情况。结果:工作负荷压力和工作风险压力为主要压力源,个人基本情况不同主要压力来源不同,工作压力与职业倦怠感呈正相关(P<0.01)。结论:应完善新入职康复治疗师保障体系,推行能级对应管理模式,强化人文关怀,消除新入职康复治疗师的工作压力。

关 键 词：新入职治疗师 康复科 工作压力 对策 

分 类 号：R614.4[医药卫生—麻醉学]