“指挥棒”改革——人才评价改革大棋局  

作　　者：刘晓燕[1] 

机构地区：[1]《中国人才》编辑部

出　　处：《中国人才》2018年第10期8-11,共4页Chinese Talents

摘　　要：改革需要整体推进，但不能是平均用力、齐头并进，而是要注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面，注重抓重要领域和关键环节，做到牵一发而动全身、落一子而活全盘。

关 键 词：评价改革 指挥棒 棋局 人才 矛盾 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]