以岗位胜任力为导向的新护士长管理能力的培训  

作　　者：江珉[1] 于丽娜[1] 彭小兰[1] 文俊[1] 陈娇[1] 

机构地区：[1]解放军59医院护理部,云南开远661600

出　　处：《西南国防医药》2018年第11期1124-1126,共3页Medical Journal of National Defending Forces in Southwest China

摘　　要：护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和，是针对护士长职位表现要求组合起来的一组胜任特征。岗位胜任力已逐渐被应用到护士长岗位的人才盘点、人才选拔、绩效考核中。

关 键 词：岗位 胜任力 新护士长 培训 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]