基层工会“模范职工小家”发展现状及对策研究——以北京市某三甲医院为例  

作　　者：贾继荣 王军[1] 吴虎兵[1] 杨海娥[1] 赵荣生[1] 周瑞[1] 胡晋平[1] 

机构地区：[1]北京大学第三医院工会,北京100191

出　　处：《医学教育管理》2018年第B08期210-214,共5页Medical Education Management

摘　　要：职工之家建设是加强基层工会建设的本质要求和综合载体。基层工会创建模范职工之家现已具备一套严格的考核标准,获得"模范职工之家"称号的基层工会应在同级工会中发挥引领和示范作用。但是随着我院创建"模范职工之家"的科室不断增加,对于"模范职工之家"能否持续保持其先进性尚缺少有效的评价体系。因此,本文以某三甲医院为例,采用问卷调查法对2009年～2016年建成"模范职工小家"的科室工会工作现状进行调研,发现工作中的短板,为建立持续改进机制提供参考依据。研究结果表明,建家时间不同工会工作在民主建设等方面存在显著性差异,越早建家的科室,工会工作开展情况要落后于后建家的科室。且党政领导对工会工作的重视程度略有不足。因此,建议院工会建立"模范职工之家"考核体系,以评促改;加大对"模范职工之家"的宣传力度,坚持典型引路;同时加强对科室工会干部的教育培训,提升工会自身建设。

关 键 词：模范职工之家 工作现状 长效机制 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]