杨海娥

作品数:6被引量:103H指数:4
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供职机构:北京大学第三医院更多>>
发文主题:案例分析分诊急诊分诊护士培训情景模拟更多>>
发文领域:医药卫生更多>>
发文期刊:《中华现代护理杂志》《中国护理管理》《医院管理论坛》《医学教育管理》更多>>
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青年医师对医院集团化发展的认知调查与分析
《医院管理论坛》2023年第2期7-10,共4页贾继荣 王军 赵荣生 刘温文 伍蕊 林青云 杨海娥 王梦楠 赵春林 苏悦 
目的了解北京大学第三医院青年医师对医院集团化发展的认知状况。方法基于文献研究法和头脑风暴法编制调查问卷,采用随机抽样法对医院407名青年医师进行问卷调查。结果317人(77.89%)认为医院集团化改革后工作量增加。不同执业地点的青...
关键词:青年医师 集团化改革 认知 
基层工会“模范职工小家”发展现状及对策研究——以北京市某三甲医院为例被引量:2
《医学教育管理》2018年第B08期210-214,共5页贾继荣 王军 吴虎兵 杨海娥 赵荣生 周瑞 胡晋平 
职工之家建设是加强基层工会建设的本质要求和综合载体。基层工会创建模范职工之家现已具备一套严格的考核标准,获得"模范职工之家"称号的基层工会应在同级工会中发挥引领和示范作用。但是随着我院创建"模范职工之家"的科室不断增加,对...
关键词:模范职工之家 工作现状 长效机制 
三级综合医院职工带薪休假现状及其影响因素被引量:5
《医学教育管理》2016年第3期553-557,共5页孙静 赵春林 吴虎兵 胡晋平 赵荣生 周瑞 杨渝平 杨海娥 王军 
目的了解三级综合医院职工带薪休假现状及影响因素,为进一步推进公立医院人事制度改革提供政策建议。方法采用多阶段分层随机抽样,从某医院选取450名职工进行问卷调查,利用Logistic回归分析对职工带薪休假影响因素进行筛选。结果过去一...
关键词:带薪休假 三级综合医院 LOGISTIC回归分析 
急诊分诊护士培训需求的调查分析被引量:18
《中国护理管理》2012年第2期70-72,共3页葛宝兰 杨海娥 祖鹏婧 周艳艳 李桂芬 黄瀛姗 
目的:了解目前急诊分诊护士对培训内容及培训方式的需求,制定有针对性的培训计划,提高培训效果。方法:采用问卷调查法,对北京市3家三级甲等医院的122名急诊分诊护士进行调查。结果:所有被调查的护士均认为培训有必要。分诊护士对"急救技...
关键词:急诊 分诊护士 培训需求 
新生儿PICC主要并发症的发生及预防对策被引量:11
《中华现代护理杂志》2011年第22期2718-2720,共3页杨海娥 刘惠丽 
经外周置人中心静脉导管(peripherally inserted central catheter,PICC)是由外周静脉穿刺插管,并使其尖端定位于上腔静脉或下腔静脉内的深静脉导管置入术。如今,PICC已广泛应用于临床,其安全、可靠、耐高渗的特点,解决了新生儿...
关键词:婴儿 新生 综述文献 PICC 并发症 
情景模拟与案例分析在急诊分诊护士培训中的应用被引量:69
《中国护理管理》2009年第9期17-19,共3页葛宝兰 常娜 杨海娥 
目的:探讨急诊分诊护士培训的内容与方法。方法:该院于2008年1月至2009年1月,采用情景模拟与案例分析的培训方法对34名急诊护士进行培训。结果:培训前后,护士的综合专业能力差异有统计学意义(P<0.01);分诊护士认为经过培训在分诊技巧、...
关键词:情景模拟 案例分析 分诊 护士培训 
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