女性高层次人才职业成功研究的创新性成果——《女性高层次人才职业成功影响研究因素》书评  

作　　者：王春艳[1] 

机构地区：[1]吉林工程技术师范学院工商管理学院

出　　处：《人才资源开发》2018年第22期56-57,共2页

基　　金：吉林省科技厅课题"吉林省工匠型人才培养模式与对策研究"阶段性成果;项目编号:20180418009FG

摘　　要：高层次尖端人才是社会人才群体的精英．在这类精英团体中，女性高层次尖端人才占据了极其重要的位置。女性高层次尖端人才为社会各个领域的进步与发展做出了无比杰出的贡献．这类女性劳动者往往要付出比相同层次男性劳动者更多的努力与汗水，她们承受着来自个人职业生涯规划、家庭、当下政策制度等多方面压力，但依然克服重重阻力与困难，在中国这个“重男轻女”观念持续了数千年的古老国度下不仅仅实现了自己的人生价值．也在社会中占领了重要的一席之地。

关 键 词：高层次人才 女性劳动者 职业成功 个人职业生涯规划 书评 成果 创新 人才群体 

分 类 号：C913.68[经济管理]