失衡与重建——河南传统媒体人才流失状况调研报告  

作　　者：高金光 张靖 施宇 张淑华[3] 

机构地区：[1]河南日报报业集团 [2]<新闻爱好者>杂志社 [3]郑州大学新闻与传播学院

出　　处：《新闻爱好者》2018年第11期8-12,共5页Journalism Lover

摘　　要：传统媒体的人才流失问题,不仅严重阻碍了传统媒体机构的长远发展,更限制了媒介融合的进一步深化。为调查人才流失的现状,分析人才流失的原因,寻求解决人才流失问题的对策,我们对河南省域内传统媒体的人才流失状况进行了调研。面对传统媒体转型时期人才流失的现状,总的方略还是要适应新常态,接受现实,重新出发。要加快建立和完善传统媒体的学习型组织,使现有人员通过职业再学习提升自我,实现知识、技能的再升级。同时,解决传统媒体人才流失的关键策略还是要想法留人和注重吸纳新人。

关 键 词：河南 传统媒体 人才流失 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] G206[文化科学—传播学]