用“心”的绩效管理沟通技巧  

作　　者：季辉 

机构地区：[1]台橡(南通)实业有限公司,江苏南通226017

出　　处：《管理观察》2018年第31期37-38,共2页Management Observer

摘　　要："沟通"每时每刻都在发生,而且沟通的形式随着时代发展越来越丰富,有书面的、电子的、面对面的等等,形式多种多样,但目的只有一个:沟通好、好做事。当然沟通的效果如何?则不是仅靠形式就能解决的,它与当事者是否有"心"有很大关系,尤其在绩效管理过程中的沟通,更需要用"心"去完成,方能达成初衷。

关 键 词：绩效管理 管理沟通 面谈计划 考核管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]