绩效工作设计与人性化工作设计的比较分析  

作　　者：刘忠华[1] 

机构地区：[1]吉林建筑大学经济管理学院,吉林长春130118

出　　处：《管理观察》2018年第31期92-93,共2页Management Observer

摘　　要：工作设计是组织管理的一项重要内容。工作设计效果如何,关键看能否真正激励员工投入全部精力对待工作,随着社会的发展,人们愈发认识到工作者不应是组织产出的工具,工作也是现代人的一种生活方式。因此,本文在对比绩效工作设计和人性化工作设计的基础上,提出能从内在激发员工工作动机,有利于身心健康的工作设计才是未来努力的方向。

关 键 词：绩效 人性化 工作设计 新范式 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]