刘忠华

作品数：20被引量：32H指数：3
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供职机构：吉林建筑大学更多>>
发文主题：企业社会责任外国直接投资人力资源环境经营东北亚区域经济一体化更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律建筑科学更多>>
发文期刊：《现代日本经济》《东北亚论坛》《人才资源开发》《管理观察》更多>>
所获基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目吉林省教育厅科研项目中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
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组织凝聚力的形成机制与组织建设被引量：2
《中国集体经济》2019年第35期26-27,共2页刘忠华 
组织凝聚力是组织内部成员之间的相互吸引、一致团结的状态,在组织运行和发展中表现为对组织高度认同,在领导的带领下,始终保持向心力、稳定协调发展的状态和合力。组织凝聚力是组织竞争力的源泉,探求组织凝聚力的构成因素,分析各要素...
关键词：组织凝聚力 形成 转化 建设 
绩效工作设计与人性化工作设计的比较分析被引量：3
《管理观察》2018年第31期92-93,共2页刘忠华 
工作设计是组织管理的一项重要内容。工作设计效果如何,关键看能否真正激励员工投入全部精力对待工作,随着社会的发展,人们愈发认识到工作者不应是组织产出的工具,工作也是现代人的一种生活方式。因此,本文在对比绩效工作设计和人性化...
关键词：绩效 人性化 工作设计 新范式 
公共政策供给侧建设的关键与对策
《管理观察》2018年第30期115-116,共2页刘忠华 
公共政策是党和政府治理社会的重要工具。公共政策系统的完善是制度建设的重要组成部分。目前,公共政策供给侧仍有重点建设的领域和进一步完善的空间,解决供给侧领域存在的主要问题对提高公共政策的功能具有重要作用。
关键词：公共政策 供给 设计创新 重点建设 
大数据用于优化政策议程的路径探索
《现代营销（下）》2018年第8期236-236,共1页刘忠华 
大数据是新时代的新资源、新技术、新方法。将大数据应用于政策过程会全面提高社会治理能力,对推进公共政策的科学化、民主化、合理化、公正化有重要意义。政策议程是政策过程的重要环节,将大数据用于优化政策议程对政策方案选择、公共...
关键词：大数据 优化 政策议程 路径 
效率面试法的设计与应用
《人才资源开发》2018年第15期48-49,共2页刘忠华 
随着社会的快速发展,各类组织普遍认识到人才的重要性,面试是获取人才的普遍应用手段。本文从提高面试效率出发,系统提出效率面试法的设计理念、应用流程与实施重点,期望在组织人才招聘活动中能发挥积极的作用。一、效率面试法与传统面...
关键词：设计理念 面试 效率 应用 人才招聘 最佳效果 组织 普遍 
完善公共就业服务体系的系统构想被引量：1
《吉林建筑大学学报》2015年第6期79-81,共3页刘忠华 
就业是民生之本,安国之策.充分就业的实现有赖于完善的公共就业服务体系,为此,必须在明确方向、目标及总体战略前提下重点抓好关键领域建设,才能取得明显成效,为我国经济发展提供强大动力.
关键词：就业 服务体系 构建 
论人力资源市场运行的关键及政策支持
《管理观察》2015年第17期36-37,40,共3页刘忠华 
人力资源市场是劳动力与生产资料配置的场所,它的健全运行对社会经济发展与人民生活都有极其重要的影响,分析人力资源市场的重要构成因素及运行中发挥的功能,可以使我们充分重视这一市场体系的重要组成部分,同时提供完善的政策支持,才...
关键词：人力资源市场 机制 功能 政策 
以人为本与管理善治
《吉林建筑工程学院学报》2014年第5期109-111,共3页刘忠华 
以人为本是科学发展观的核心,坚持以人为本是我党新时期提出的新要求.古今中外的管理思想都以以人为本为本源,而善治是以人为本理念的彰显,二者结合下的制度建设和完善是和谐社会实现的条件.
关键词：企业社会责任 经营 价值转换 
彼得·德鲁克经典人力资源管理思想及启示被引量：3
《管理观察》2014年第5期161-162,164,共3页刘忠华 
彼得·德鲁克是世界著名管理大师,他丰富而创新的管理思想为世人瞩目和重视,人力资源管理的许多观点尤其具有开创力,平易而深邃,必将对我国发展具有启示意义。
关键词：德鲁克 人力资源管理 启示 
论日本企业社会责任高潮和企业经营价值转换
《吉林建筑大学学报》2013年第5期110-112,共3页刘忠华 
20世纪90年代末,企业社会责任问题成为全球关注的焦点,日本对此的研究比较成熟,分析日本企业社会责任发展以及企业经营价值观念的转换,对于我国理论与实践有重要意义.
关键词：企业社会责任 经营 价值转换 
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