患病高管工资降至1200元医疗期工资究竟该怎么算  

作　　者：孙玥 

出　　处：《法庭内外》2018年第11期34-37,共4页Inside & Outside of Court

摘　　要：近日，网上一则“辛苦24年，公司高管患病工资由2万降至1200元”的新闻引发热议。尤先生为厦门市某美资物流公司客户经理，已在公司工作24年之久，2015年9月，在体检中被确诊为肝癌。不仅如此，在被确诊住院后的第二个月，尤先生的工资由之前令人艳羡的每月2万元降至仅1200元，如此悬殊的差距令尤先生难以接受。公司的此种做法到底是否符合规定？员工患病或在非因工负伤的医疗期内工资发放的依据为何？员工该如何更好地维护自身的权益？

关 键 词：工资发放 医疗期 患病 高管 物流公司 非因工负伤 客户经理 厦门市 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]