护士长情绪智力与工作-家庭冲突的相关性分析  

作　　者：樊萍 谢文[2] 

机构地区：[1]中山大学附属第三医院,广东广州510630 [2]中山大学附属第一医院,广东广州510080

出　　处：《广东职业技术教育与研究》2018年第6期183-185,共3页Guangdong Vocational Technical Education and Research

摘　　要：目的:探讨护士长情绪智力与工作-家庭冲突的相关性。方法:采用一般资料问卷、Carlson工作-家庭冲突量表、WLEIS情绪智力量表对广州市5家三级甲等医院235名护士长进行调查。结果:护士长工作-家庭冲突和情绪智力得分为46.74±11.41分和20.03±0.82分,情绪智力与工作-家庭冲突总分及各个维度均之间呈负相关(r=-0.300～-0.195,P <0.01)。结论:护士长情绪智力与工作-家庭冲突之间有显著的相关性,建议在护士长的选拔过程中加入对情绪智力的考察,同时采取措施提高护士长情绪智力,降低其对工作-家庭冲突的感知。

关 键 词：护士长 工作-家庭冲突 情绪智力 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]