河南:结合工作实际设“尺度”  

作　　者：叶丽萍 郭晓东 

出　　处：《中国人才》2015年第8期16-17,共4页Chinese Talents

摘　　要：2009年,河南省以省直为试点,首次实行军转干部考试考核办法。2011年,在全省统一实行对不同职级层次的军转干部,采取统筹考虑、区别对待、妥善安置的办法。即对师级职务军转干部,采取考核选调的办法;对团级职务军转干部,采取全省统一量化考核的办法;对营级以下职务和专业技术职务的军转干部,采取统一考试和量化考核相结合的办法。2013年,全省统一考试时间、统一考试内容、统一组织命题、统一评阅试卷、统一考核标准,实现了"一把尺子量长短,一个标准管始终"。

关 键 词：标准管 军转安置 国家公务员考试 笔试成绩 军转干部安置 职级 接收单位 专业技术职务 区别对待 退 

分 类 号：E263[军事—军事理论]