中小型高科技服务企业的组织文化:基于某IT公司的实证研究  

Organizational Culture of Small and Mediumsized High-tech Service Firms:An Empirical Research in an IT Company

作　　者：唐宁玉[1] 洪媛媛[1] 

机构地区：[1]上海交通大学管理学院

出　　处：《南大商学评论》2006年第1期139-151,共13页Nanjing Business Review

摘　　要：本文通过对一家IT公司的组织文化的实证研究,探讨了新兴中小型高科技服务企业的组织文化特点和发展趋势。文章首先对组织文化的概念和测评模型进行了回顾,接着介绍了实证研究中采用的文化测评工具及被研究对象的概况,最后文章对研究结果加以阐述、分析和讨论,并在此基础上提出了相关建议。Based on an empirical research on organiza- tional culture of an IT company in China,this paper ex- plores characteristics and development tendency of or- ganizational culture in emerging small and medium-sized high-tech service firms.First,concept of organizational culture and testing model are reviewed.Then we intro- duce testing tools for organizational culture in empirical research and generation introduction of research sam- ples.Last,research outcomes are articulated and fol- lowed by some relevant suggestions.

关 键 词：组织文化 组织文化测评工具(OCAI)文化导向 高科技企业 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]