浅议高校人事制度改革对青年教师的影响  

作　　者：杜晓鸥[1] 尚振华[2] 

机构地区：[1]哈尔滨工业大学土木工程学院,黑龙江哈尔滨150001 [2]哈尔滨商业大学经济学院,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《赤子》2017年第5期113-,共1页

摘　　要：建设现代大学教育制度,进一步完善高校人事制度改革,是建设现代大学的根本所在。本文通过分析现有人事制度对青年教师的影响,建议通过深化人事制度改革,建立起教师分系列管理制度及与岗位管理相配套的薪酬体系,积极推进准聘长聘制度,树立起正确的学术导向,建立一种新的发展模式,促进青年教师快速发展。

关 键 词：人事制度改革 青年教师 薪酬管理 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]