加入WTO对我国人才资源开发的挑战及对策分析  

Entering into "WTO" and the challenges and countermeasures of development of personnel resources in our country

作　　者：张治平[1] 吴敬东[2] 

机构地区：[1]湖北省委组织部知工处,湖北武汉430071 [2]华中师范大学党办,湖北武汉430079

出　　处：《湖北社会科学》2002年第9期33-34,共2页Hubei Social Sciences

摘　　要：我国加入WTO后,来自国际上的最大竞争,既不是市场,也不是资源,而是人才竞争,加大人才资源开发的力度,是我国应对加入WTO挑战的必然选择。面对挑战,我们必须树立“人才是第一资源”的思想,加快人才管理的制度创新,深化教育体制改革,加强人才的培训工作,充分发挥用人单位的主体作用,创造吸引和留住人才的良好氛围,为我国的现代化建设提供有力的人才保障。

关 键 词：WTO 历史挑战 人才资源开发 对策 

分 类 号：C963[经济管理—人力资源管理]