调动企业职工积极性问题研究  

作　　者：周刚[1] 

机构地区：[1]大众报业集团

出　　处：《青年记者》2012年第04Z期80-80,共1页Youth Journalist

摘　　要：企业职工的积极性带有明显的主观倾向和时代特色,对自身参与活动时的行为具有重要影响,决定着职工所创造的成果的质和量。可以这样说,一个人的积极性越高,完成预定目标的努力程度也就越高,他所取得的成绩也就会越大。新特点一是在强调物质利益的同时,更注重自身价值的体现在市场经济条件下,物质利益对职工的积极性起着举足轻重的作用,这已被越来越多的人认同。然而。

关 键 词：职工积极性 物质利益 发挥积极性 主人翁精神 自身参与 思想政治工作 思想动态 亲情教育 主人翁意识 物质奖励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]