激励和约束企业经营者行为的四大机制  

作　　者：常科[1] 曹棣泉[1] 

机构地区：[1]武汉大学商学院,湖北武汉430072

出　　处：《北方经贸》2002年第9期19-21,共3页Northern Economy and Trade

摘　　要：“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称使得建立有效的经营者激励约束机制十分必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理 ,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。

关 键 词：企业 经营者行为 激励约束机制 报酬 控制权 声誉 市场竞争 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]