提升内部培训绩效迫切需要的工具  

作　　者：Raymond Saner 

机构地区：[1]瑞士联邦认可局

出　　处：《现代企业教育》2002年第8期14-15,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：培训的市场价值 快速的技术变化,产量的持续提升以及残酷的竞争要求企业持续不断的升级他们的人力资源竞争水平。因此,在各个国家,大量的金钱花费在培训方面。例如,1995年美国私人企业的老板在正式的员工培训上总共花费了553亿美元,平均每个员工一年的培训花费为569美元。 2001年,在经济衰退严重,增长步伐缓慢的背景下,员工人均培训花费为677美元。考虑在国际服务贸易的大景下,据估计,在1995年,国际高等教育的全球市场大约为270亿美元。

关 键 词：内部培训 职业培训 绩效 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]