谈谈专业科技人才创造的收益分配问题  

作　　者：肖昌国 李茜[1] 

机构地区：[1]江汉大学人事处,湖北武汉430056

出　　处：《江汉大学学报（人文科学版）》2002年第4期37-38,共2页Journal of Wuhan Institute of Education

摘　　要：加深对专业科技人才劳动和分配的认识 ,是马克思劳动价值理论在新的历史时期的实践和发展。专业科技人才的劳动具有与简单劳动相比具有倍数关系 ,科技含量高 ,创新性强 ,很大的风险性和不确定性等特点。因此对科技人员可采取岗位工资制 ;基本工资 +项目提成 ;工资 +其他股期权等分配模式。

关 键 词：科技人才 劳动价值理论 工资 收益分配模式 科技劳动 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] G316[经济管理—国民经济]