战略联盟中的文化协同  

作　　者：袁磊[1] 武振业[1] 

机构地区：[1]西南交通大学经济管理学院,四川成都610031

出　　处：《管理现代化》2001年第5期36-38,共3页Modernization of Management

摘　　要：国际间的战略联盟必须注意到文化问题 ,不同的文化背景有可能引起联盟双方的冲突 ,从而引起双方在具体的经营管理活动中的不一致。本文通过分析文化冲突可能导致的管理问题 。

关 键 词：战略联盟 文化冲突 文化协同 

分 类 号：G112[文化科学] F271[经济管理—企业管理]