见习期护士管理模式探索  

作　　者：曹艳佩[1] 吕海燕[1] 黄洁敏[1] 

机构地区：[1]复旦大学医学院华山医院,上海市200040

出　　处：《中国医院管理》2002年第10期42-43,共2页Chinese Hospital Management

摘　　要：中等卫生(护士)学校护理专业毕业生,在进入医院工作9个月后才能参加全国的护士执业考试,考试合格后方可成为正式注册护士.在未获取注册证书前,根据相关法律不适应独立当班.医院将护士进院第一年作为见习期,而西方发达国家将未取得注册资格的护士界定为准护士.根据我院3年护理差错统计分析,第一年见习期护士发生差错的原因主要是环境、工作经验不足、业务能力较弱等因素,属于护理差错发生的高危人群之一[1].另一方面,我们对护士分层次使用考虑学历因素的比较多,忽视了护士的实际工作能力,不利于护士的健康成长.2000年我院通过引入准护士概念,设立准护士岗位,对见习护士的培养和使用模式进行了探索,现报告如下.

关 键 词：见习期 护士 管理模式 准护士 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]