公共部门人力资源管理教学的困境与改革出路  

作　　者：彭万[1] 

机构地区：[1]宜宾学院

出　　处：《现代经济信息》2012年第08X期215-215,共1页Modern Economic Information

摘　　要：公共部门人力资源管理作为人力资源管理的一个分支,具有自身的特点和个性,对于这门课程的现行教学在诸多方面面临困境。高效必须大力开展教学内容、教学方法、教学考核等方面的改革,并加强与公共部门的联系和寻求合作,才能培养出更多优秀的管理人才。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 教学 

分 类 号：D035.2-4[政治法律—政治学]